مهام وكيل الكلية للتطوير والجودة:
1- تكريس مفهوم الجودة ونشر ثقافتها على مستوى الكلية أو المعهد.
2- الإشراف على تطبيق برنامج الجودة بالكلية أو المعهد.
3- الإشراف على تقويم الأداء في الكلية أو المعهد.
4- الإشراف على تنفيذ برنامج التقويم والاعتماد الأكاديمي.
5- إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية والإستراتيجية للكلية أو المعهد.
6- الإشراف على أعمال مركز (وحدة) تقنية المعلومات.
7- دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة واقتراح الحلول لها.
8- تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع عمادة تطوير المهارات في تنفيذها .
9- تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها لهم عمادة تطوير المهارات .
10- الإشراف على إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة.
11- الإشراف على استخدام التقنيات والتعليم الإلكتروني والوسائط التعليمية والتعليم عن بعد في التعليم والتعلم داخل الكلية.
12- الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
13- تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن تطور العمل بالوحدات التابعة له وفقاً للمهام المناطة به، والصعوبات التي تواجهها.
14- متابعة تطوير المرافق التعليمية بالكلية وتحديث المعامل.
15- وضع النظام الداخلي للعمل في وكالة التطوير والجودة والاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين بها وكيفية التنسيق بين الوحدات التابعة له.
16- الإشراف على الشؤون المالية والعهد المخصصة للوكالة وبرامجها وفق اللوائح والأنظمة.
17- الإشراف على تنفيذ ما يحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالتطوير والجودة.
18- تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء الأكاديمي والبحثي والوظيفي في الكلية.
19- وضع الخطط المرحلية المناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية بالكلية
20- وضع آلية للتعرف بتوقعات ومتطلبات ومستوى رضا عملاء الكلية (الداخليين والخارجيين) وإبلاغها إلى كل الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية ذات العلاقة.
21- تنفيذ ومتابعة تقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس، ومساعدته لتحقيق التميز المهني والعلمي.
22- متابعة تحديث موقع الكلية فيما يخص وكالته والوحدات الإدارية التابعة لها.
23- تنفيذ ما يكلفه به عميد الكلية من أعمال.
صلاحيات وكيل الكلية للتطوير والجودة:
1- التوصية بتعيين مشرفي الوحدات والأقسام التابعة له.
2- مخاطبة الجهات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة في اختصاص عمل الوكالة ونطاقها.
3- إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العمل في الوكالة ووحداتها وفقاً للأنظمة واللوائح.
4- تقويم أداء منسوبي الوكالة.
5- إقرار الصرف من ميزانية وعهدة الوكالة وفقاً للوائح المنظمة.
6- اعتماد الإجازة الاعتيادية والاضطرارية لمنسوبي الوحدات التابعة للوكالة.
/FoE1.png)